- a) Zawsze, niezależnie od stanowiska, o które się ubiega
- b) Dopiero po przyjęciu do służby, przed pierwszym przydziałem do jednostki
- c) Gdy ubiega się o stanowisko związane z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub wyższej poprawna
- d) Gdy ubiega się o stanowisko związane z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone” lub wyższej
Sierżant Rygiel wyjaśnia: Dlaczego tak: Ankietę bezpieczeństwa osobowego albo odpowiednie poświadczenie bezpieczeństwa składa się razem z pozostałymi dokumentami, ale tylko przy stanowiskach z dostępem do informacji „poufne” lub wyższych. Dostęp do informacji „zastrzeżonych” ankiety nie wymaga: tam wystarcza pisemne upoważnienie kierownika jednostki i szkolenie.
Podstawa prawna: ustawa o Służbie Więziennej, art. 39c ust. 1 pkt 5
Pułapka: Granicą jest klauzula „poufne”, nie „zastrzeżone”.