30 pytań losowanych z całej bazy serwisu,
35 minut na arkusz, przy każdym pytaniu kilka wariantów
i dokładnie jedna prawidłowa. Za prawidłową 1 punkt,
za błędną zero - punktów ujemnych nie ma. Do zaliczenia wystarczy
8 punktów z 30.
Skąd te liczby i co naprawdę znaczy próg
30 pytań, 35 minut i jeden punkt
za prawidłową odpowiedź to nie praktyka jednostek, tylko format zapisany wprost
w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z 1 sierpnia 2018 r.
(Dz.U. 2022 poz. 1269, § 7 ust. 2-4). Stamtąd jest też zasada punktowania: punktu
nie dostaje ani brak odpowiedzi, ani odpowiedź nieprawidłowa, ani zaznaczenie
więcej niż jednego wariantu. Punktów ujemnych nie ma. Liczby wariantów odpowiedzi
przepis natomiast nie podaje - 4 odpowiedzi w tym arkuszu
to nasze założenie redakcyjne.
Próg zaliczenia to 8 punktów z
30, czyli około 27 procent. To najniższy próg
w polskiej rekrutacji mundurowej i łatwo wyciągnąć z niego fałszywy wniosek,
że testu nie trzeba się uczyć. Punkty z testu wiedzy idą dalej: komisja składa
je razem z punktami z rozmowy kwalifikacyjnej w arkusz oceny kandydata
(art. 39e ust. 2 pkt 2), a arkusz jest jedną z pozycji rankingu. Zaliczenie testu
i wygranie postępowania to dwie różne rzeczy - dlatego ten arkusz pokazuje
i werdykt, i liczbę punktów, którą wnosisz dalej. Rozpisaliśmy to w
źródłach i metodologii.
Zegar rusza po kliknięciu „Rozpocznij". Wynik zobaczysz dopiero po oddaniu arkusza
albo po upływie czasu - w trakcie nie podpowiadamy, bo na sali też nikt nie podpowie.
W pełnym arkuszu każde podejście to nowe losowanie, więc ten sam zestaw pytań
nie wraca dwa razy.
Darmowo rozwiążesz pierwsze 5 pytań arkusza. Pełny arkusz wchodzi razem
z dostępem.
Do kogo należy ustalanie liczby stanowisk w okręgowym inspektoracie Służby Więziennej oraz liczby etatów w podległych jednostkach organizacyjnych?
Sierżant Rygiel wyjaśnia:
Art. 12 ust. 2 pkt 9 daje tę kompetencję dyrektorowi okręgowemu. Dyrektor Generalny ustala liczbę etatów i stanowisk w Centralnym Zarządzie, liczbę etatów w inspektoratach oraz łączną liczbę etatów w podległych jednostkach. Dyrektor zakładu karnego ustala z kolei liczbę stanowisk u siebie.
Podstawa prawna: ustawa o Służbie Więziennej, art. 12 ust. 2 pkt 9
Pytanie 2
Które partie i organizacje są zakazane na mocy Konstytucji?
Sierżant Rygiel wyjaśnia:
Zakazane są partie i organizacje odwołujące się w programach do totalitarnych metod i praktyk działania nazizmu, faszyzmu i komunizmu. Ten sam zakaz obejmuje te, których program dopuszcza nienawiść rasową i narodowościową, przemoc w walce o władzę albo utajnienie struktur lub członkostwa.
Podstawa prawna: Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej, art. 13
Pytanie 3
Jakie uprawnienia ma sędzia penitencjarny wizytujący zakład karny?
Sierżant Rygiel wyjaśnia:
Art. 33 § 1 daje sędziemu penitencjarnemu wstęp w każdym czasie i bez ograniczeń, poruszanie się po terenie jednostki, przeglądanie dokumentów i żądanie wyjaśnień od administracji. Paragraf 2 dodaje rozmowy z osobami pozbawionymi wolności podczas nieobecności innych osób.
Podstawa prawna: Kodeks karny wykonawczy, art. 33
Pytanie 4
Kto musi wyrazić zgodę na pociągnięcie Prezesa Najwyższej Izby Kontroli do odpowiedzialności karnej?
Sierżant Rygiel wyjaśnia:
Art. 206 wymaga uprzedniej zgody Sejmu, a wyjątkiem jest ujęcie na gorącym uczynku. Marszałek Sejmu wchodzi do gry dopiero po zatrzymaniu: to jego się zawiadamia i to on może nakazać natychmiastowe zwolnienie.
Podstawa prawna: Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej, art. 206
Pytanie 5
Na jak długo dyrektor może umieścić skazanego w celi o powierzchni poniżej 3 m2 z powodu stanu epidemii ogłoszonego na terenie położenia jednostki?
Sierżant Rygiel wyjaśnia:
Przy stanie wojennym, wyjątkowym, klęski żywiołowej, zagrożenia epidemiologicznego lub epidemii granicą jest 90 dni, a powierzchnia nigdy nie może spaść poniżej 2 m2. Decyzja musi wskazywać czas i przyczyny, a skargę na nią sąd rozpoznaje w terminie 7 dni.
Rozpiska jest tylko podpowiedzią, do czego wrócić. Test wiedzy nie zna progów
cząstkowych z tematów: liczy się jeden wynik na całym arkuszu i liczba punktów,
którą ten etap wnosi dalej.
Punkty z testu wiedzy nie są przepustką, tylko jedną z pozycji w rachunku.
Ranking układa się według łącznej liczby punktów, od największej do najmniejszej,
a kolejność w rankingu rozstrzyga o tym, kto pierwszy wybiera jednostkę
(art. 39f ust. 1). Punktowane są trzy etapy i razem dają
90 punktów, do których dochodzą jeszcze
punkty preferencyjne za wykształcenie i umiejętności. Badanie psychologiczne
i ustalenie zdolności do służby punktów nie przyznają - są zaliczane albo nie.
Test wiedzy - maksimum 30 punktów,
co najmniej 8 punktów na 30 (§ 7 ust. 2-4 rozporządzenia).
Rozmowa kwalifikacyjna - maksimum 30 punktów,
dwa obszary po 15 punktów; poniżej 5 punktów ocena jest negatywna (§ 6 ust. 1 i 3 rozporządzenia).
Test sprawności fizycznej - maksimum 30 punktów,
siedem stopni oceny; ocena negatywna to 0 punktów (§ 9 rozporządzenia).
Uwaga na jedną rzecz, którą łatwo przeoczyć: test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna
nie są w rankingu osobnymi pozycjami. Do oceny wchodzi arkusz
oceny kandydata sporządzony na podstawie rozmowy i testu wiedzy razem
(art. 39e ust. 2 pkt 2) - jedna pozycja z dwóch źródeł. Punkt oddany na teście
trzeba więc odrobić przy stole komisji albo na sprawności.
Stąd prosty wniosek do nauki. 8 punktów z
30 wystarczy, żeby iść dalej, ale nikt nie układa rankingu
z tego, kto ledwo przeszedł. Każdy punkt wzięty tutaj jest punktem wziętym
najtaniej w całym postępowaniu: test wiedzy to jedyny etap, który da się przerobić
wcześniej, przy własnym biurku.
Arkusz wyżej odwzorowuje wyłącznie test wiedzy. Testu sprawności fizycznej ani
rozmowy kwalifikacyjnej z ekranu nie przećwiczysz - co się na nich dzieje, opisuje
strona o postępowaniu kwalifikacyjnym. Materiał
do samego testu masz w darmowej bazie pytań i w zestawach tematycznych.